保育所に入れず育休を1歳6か月・2歳まで延長するには、入所保留通知書を受け取ったうえで、勤務先への延長申出とハローワークへの書類提出を誕生日の前に済ませます。2026年9月19日時点の制度です。
情報基準日：2026年9月19日
2025年4月からは通知1枚では足りず、入所申込書の写し・選考結果がわかる書類・延長事由認定申告書の3点が必要になりました。「速やかに復帰するための申込みだったか」もハローワークが確認します。
まず確認する3つ：通知の「名前」「発行日」「有効期限」
通知の名前は自治体でばらばらです（入所保留通知書／保育所入所不承諾通知書／利用調整結果通知書など）が、保育が当面行われないことが明らかになる通知であれば名称は問われません。届いたらすぐ次の3点を確認してください。
- 発行年月日：1歳の誕生日の2か月前の日以後の日付か（4月入所の申込は3か月前以後）。
- 保留の有効期間：1歳の誕生日が有効期間に入っていれば使える場合があります。
- 子の生年月日と入所希望日の記載：無い場合は母子健康手帳の写し等を別途求められます。
発行日が古く、有効期間に1歳の誕生日が含まれない通知はそのままでは使えません。誕生日の前後にかかる月の入所を改めて申し込みます。
不承諾通知のもらい方といつ届くか｜自治体の実例
結論から書くと、不承諾通知（入所保留通知書・保育利用保留通知書）は「申し込んで、利用調整で保留になった人」にだけ、利用希望月の前月に自動で届きます。申し込んでいない人や、内定が出たあとに辞退した人には交付されません。届く時期は自治体ごとに決まっており、練馬区は利用希望月の前月の最終開庁日に結果が確定し、大阪市淀川区は希望利用開始月の前月下旬に郵送されます（いずれも2026年9月19日に各区の公式ページで確認）。
| 自治体 | 通知が届く時期 | 交付されないケース | あとから必要になったとき |
|---|---|---|---|
| 東京都練馬区 | 利用希望月の前月の最終開庁日に結果が確定（内定連絡の目安は前月20〜23日頃） | 申込みをしていない／内定を辞退した／申込書の有効期間外 | 育児休業給付金の延長業務は区では扱わないため、勤務先またはハローワークへ |
| 大阪市淀川区 | 希望利用開始月の前月下旬に郵送（希望開始月の保留に限り1回のみ） | 再発行はなし。区外の施設が第1希望の場合はその区役所へ | 「保育施設等利用保留確認書」を依頼書で申請。オンライン申請は約1週間でダウンロード可、郵送は返信用封筒（110円分切手）を同封し受付から約1週間 |
いちばん多いつまずき：内定を辞退すると通知は出ません。「延長したいから内定を断る」という順番だと、練馬区の説明のとおり保留通知書は交付されず、育休延長の要件を満たす書類が手に入りません。延長を希望する場合は、申込みの段階で自治体の窓口に相談しておくのが安全です。
2025年4月から変わった「3つの延長要件」
延長には次の1〜3をすべて満たす必要があります。2に「速やかな職場復帰のため」が加わったのが2025年4月の改正点です。
| 要件 | 中身 | つまずきやすい点 |
|---|---|---|
| 1. 事前の申し込み | あらかじめ市区町村に保育所等の利用申し込みを行っていること | 「入所は難しい」と問い合わせただけは不可。申込期限までに実際に申し込む必要があります |
| 2. 職場復帰の意思 | 速やかな職場復帰のために利用を希望しているとハローワーク所長が認めること | ①申込日が1歳に達する日まで ②合理的な理由なく自宅から片道30分以上の施設のみに申し込んでいない ③「保留を希望する」意思表示をしていない — の3つすべて |
| 3. 利用の見込みなし | 1歳の誕生日時点で保育所等を利用できる見込みがないこと | 市区町村の通知書で確認。発行日の要件（誕生日の2か月前以後）に注意 |
要件2の「片道30分」は誤解が多い部分です。厚生労働省は合理的な理由として次を挙げています。
- 本人または配偶者の通勤経路の途中にある（勤務先から片道30分未満を含む）
- 自宅から30分未満で通える保育所等がそもそもない
- 30分未満で通える園の開所時間・開所日では復帰後の勤務に対応できない
- 子の疾病や障害で特別な配慮が必要、かつ30分未満の施設は申し込み不可
- きょうだいの在籍園を希望／30分未満の施設が過去3年以内に児童虐待等で行政指導を受けていた
逆に、これらに当てはまらないまま遠い園だけに申し込むと延長が認められないおそれがあります。やむを得ない理由なく内定を辞退した場合も要件を満たしません。
時系列でやること：申し込みの前から延長申請まで
延長の可否は通知が届いた後ではなく、申し込みの時点でほぼ決まります。だから逆算が要ります。
損しないポイント：これを逃すと延長できない・お金が減る
- 入所申込書の写しを取り忘れる：2025年4月以降、写しがないと延長申請ができません。自治体は控えを返さないため、提出前にコピーか撮影を残すのが唯一の対策です。
- 申込期限を1日でも過ぎる：「問い合わせたら入所は難しいと言われたので申し込まなかった」は延長事由になりません。見込みが薄くても、期限内に申し込むこと自体が要件です。
- 入所希望日を誕生日より後にしてしまう：毎月1日・11日・21日が利用開始日の自治体で、10月29日生まれの子について11月1日開始を希望すると、それだけで延長対象外になります。
- 社会保険料免除の延長届を出し忘れる：会社が育児休業等取得者申出書（延長）を出さないと健康保険料・厚生年金保険料の免除が止まります。厚生年金は免除期間も納付扱いのため将来の年金額にも関わります。
- 申込内容と提出書類が食い違う：申込書の写しの内容が実際の申し込みと異なると判明した場合、不正受給として返還と一定額の納付を命じられることがあると厚生労働省が明記しています。
申込時に「入所保留となることを希望する」旨の書類を出していると、その写しも提出対象になり要件を満たさない扱いになります。申込書の記入内容は慎重に確認してください。
あなたの場合はどうなるか：状況別の分岐
誕生月に入所募集がない自治体に住んでいる
年1回しか申し込み機会がないなど、1歳の誕生日を含む月の入所募集自体がない場合は例外があります。誕生日の2か月後までを入所希望日として申し込み、申告書の理由欄に事情を書いて募集がない旨の写しを添えます。この例外は1歳6か月後の再延長では認められません。
子に持病や障害があり、自治体が申し込みを受け付けてくれない
市区町村が保育体制を理由に申し込みを受け付けない場合は、申告書の理由欄にその旨を記載し、障害者手帳の写し・特別児童扶養手当証書の写し・医師の診断書のいずれかを添付すれば認められる場合があります。
パパ・ママ育休プラスを使っている
パパ・ママ育休プラスで育児休業終了予定日が1歳の誕生日以後になる場合、判定に使う「1歳に達する日」は育児休業終了日と読み替えます。日付の基準がずれるため、夫婦で育休を分け合う家庭はハローワークで個別に確認するのが確実です。
そもそも復帰したいので、延長ではなく入園したい
二次募集・年度途中の空き枠・認可外の一時預かり・企業主導型保育などのルートが残っています。保活の進め方は別記事で整理しています。
延長が決まったら、復職までの固定費と住まいを先に見ておく
延長している間は職場復帰が先に延びます。毎月かならず出ていく費目のうち、契約を見直すだけで動かせるのは通信費です。転勤や転居をともなう場合は、光回線の移転と乗り換えのどちらが得かが条件で変わり、開通までに日数もかかります。延長の手続きが片づいたタイミングで、この2つだけ先に確認しておくと復職前に慌てずにすみます。
現場で実際に起きること
体験談で繰り返し語られる詰まりどころです。公開されている体験談・報道を編集部が確認して整理し、制度の要件は前掲の公式資料で裏取りしています。
申込書の写しが「手元にない」で止まる
もっとも多いつまずきです。窓口に出す前にコピーを取らず、あとでハローワークに求められて再発行を頼む流れになりがちです。自治体が再交付に応じないこともあります。提出直前にスマホで全ページ撮るだけで防げます。
通知の到着が「1歳の誕生日ぎりぎり」になる
入所保留通知は入園希望月の前月中旬〜下旬に届く自治体が多いとされます。誕生日直前だと会社への延長申出（法律上は2週間前まで）に間に合わないおそれがあり、体験談では「通知前に人事へ事前連絡した」対応がよく語られます。
内定が出てしまい、どちらにも進めなくなる
復帰準備が整わないうちに内定が出るケースです。やむを得ない理由なく辞退すると延長要件を満たさなくなります。厚生労働省が想定する「やむを得ない理由」は、申込時点と内定時点で住所や勤務場所が変わり通わせられなくなった場合です。
相場観と、編集部としての見方
こども家庭庁の集計では、令和7年4月1日時点の待機児童数は2,254人で8年連続の減少、待機児童がいる市区町村は211でした。それでも保留通知が届くのは0歳・1歳児クラスの枠が狭く地域差が大きいためです。全国平均と自分の市区の1歳児クラスの倍率は別物と考えるほうが実態に合います。
押さえておきたいのは、延長期間の給付率が50%であること、社会保険料の免除は延長届を出して初めて続くこと、申込内容そのものが審査されるようになったことの3点です。
書類でつまずきやすい箇所は保育園の入園申込書類【2027年4月入園】に、入園後のお金の見通しは教育費はいくら必要か【2026年版】にまとめています。
よくある質問
不承諾通知と入所保留通知書は違うものですか？
実務上は同じものです。厚生労働省の資料でも名称は市区町村により異なるとされ、保育が当面行われないことが明らかになる通知であれば名称は問われません。
通知が届く前に会社へ延長を伝えても大丈夫ですか？
問題ありません。会社への申出は法律上「1歳に達する日の2週間前まで」が期限で、就業規則でより早い会社もあります。通知の到着が遅れることもあるため、早めに人事へ相談するほうが安全です。書類は届いてから提出すれば足ります。
延長中も育児休業給付金は同じ額がもらえますか？
下がる場合が多くなります。給付率は休業開始から180日目までが67%、181日目以降は50%で、1歳からの延長期間は通常50%です。
2歳まで再延長するときも同じ書類が必要ですか？
必要です。1歳6か月に達する日以前に申し込み、入所希望日はその翌日以前として、3点の書類をあらためて提出します。誕生月に募集がない場合の例外（2か月後まで）は再延長では認められません。
認可外保育園の不承諾通知でも延長できますか？
できません。延長事由の対象は児童福祉法第39条の保育所等への申し込みです。認証保育所などの認可外施設への申し込みは対象外とされています。
申込書の写しをなくしてしまいました。どうすればいいですか？
まず市区町村に控えの交付が可能か確認し、難しければハローワークへ相談してください。申告書の理由欄に経緯を書いたうえで個別に判断されます。
あなたの体験を聞かせてください
この手続きで「実際はこうだった」「ここでつまずいた」という経験があれば、体験談募集フォームから教えてください。許諾をいただいたものだけ、出所を明示して記事に反映します。
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申告書の様式と最新の要件は厚生労働省「育児休業給付金の支給対象期間延長手続き」と市区町村の保育課ページでご確認ください。個別の判断は管轄のハローワークが行います。
出典
- 厚生労働省「育児休業給付金の支給対象期間延長手続き」公式ページ（2026年9月9日確認）
- 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク「2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります」公式ページ
- 厚生労働省「保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長について」公式ページ
- こども家庭庁「保育所等関連状況取りまとめ（令和7年4月1日）」公式ページ
育休中や保育園の入れ替わりに合わせて転居する家庭は少なくありません。手続きの期限と費用の相場は、動く前に一度そろえておくと慌てずに済みます。
