補助金・助成金– category –

両立支援等助成金は令和8年4月から4コースで改正。介護休暇の有給化が独立して1回限り30万円、育休中等業務代替支援コースに「1年以上」区分（81万円・プラチナくるみん99万円）が新設され、対象事業主も労働者300人以下へ拡充されました。2026年7月18日時点の厚労省・労働局の公式情報で改正点を整理します。

中小企業省力化投資補助金の2026年版解説。カタログ注文型（最大1,500万円）と一般型（最大1億円）の違い、従業員数別の補助上限額、一般型 第7回公募の締切（2026年7月31日17:00）を公式情報で整理。2026年3月19日の制度改定でカタログ注文型の上限額が引き下げられた点も解説します。

「事業承継・引継ぎ補助金」は現在「事業承継・M&A補助金」に名称変更されています。15次公募（2026年7月24日17:00締切）の4つの枠と補助上限額、新設された小規模売り手支援類型、14次公募の採択率60.7%、入金が2027年5月中旬以降になるスケジュールを公式情報で整理しました。

トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）は、就職が困難な求職者を原則3か月試行雇用する事業主に月額最大4万円（ひとり親は5万円）を支給する制度。公募締切はありませんが、実施計画書は開始から2週間以内、支給申請は終了翌日から2か月以内という期限があります。2026年7月18日時点の厚労省公式情報で解説します。

日本政策金融公庫の「新規開業・スタートアップ支援資金」を2026年7月時点の公式情報で解説。無担保・無保証人の条件、金利表（基準利率3.45％〜・創業期は0.65％引下げ）、金利を下げる3つの条件、申込みから入金までの流れまで。

補助金の相談先は税理士だけではありません。国の認定支援機関の検索方法、よろず支援拠点・商工会議所の無料相談窓口、申請代行との使い分けを2026年版で解説。契約前に確認すべき注意点も正直にまとめました。

省エネ補助金2026（正式名称：省エネ・非化石転換補助金）を公式情報のみで解説。工場・事業場型と設備単位型の違い、補助率1/5〜2/3の比較、上限額、申請の流れ、3次公募の最新状況（2026年7月18日時点で日程未公表）まで図解付きで整理します。

国の省エネ診断（地域エネルギー利用最適化・省エネルギー診断拡充事業）は無料ではなく、自己負担6,006円（税込）から。ウォークスルー診断・IT診断・伴走支援の料金と違い、対象となる中小企業の要件、申込みの流れを公式情報をもとに図解で解説します。

業務改善助成金は事業場内最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上の設備投資を行った中小企業に最大600万円を助成する制度。令和8年度は2026年9月1日受付開始、助成率は1,050円を境に4/5または3/4。厚生労働省の公式リーフレット・交付要綱をもとに、コース別上限額表・申請フロー図・注意点を2026年7月18日時点でまとめました。

小規模事業者持続化補助金の採択率は第18回48.1%、第17回51.1%、第16回37.2%。中小企業庁が公表した申請件数・採択件数から算出した公式データをもとに、回ごとの変動の読み方、不採択理由が公表されない事実、申請準備の5ステップを2026年7月18日時点でまとめました。