みんなのミカタナビ編集部– Author –
みんなのミカタナビ編集部です。運営者・たくの編集方針のもと、相続・出産・退職・補助金など「知らないと損する手続きとお金」を、公的機関の一次情報と体験談の取材をもとに時系列で整理しています。数値・期限は必ず公式情報で裏取りし、出典を明記します。
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補助金・助成金
小規模企業共済とは【2026年版】掛金は月1千〜7万円・全額所得控除|個人事業主の退職金づくりと節税効果をわかりやすく解説
個人事業主・小規模企業の経営者の退職金づくりに使える小規模企業共済を2026年版で解説。掛金月1千〜7万円は全額所得控除(年最大84万円)、受取時は退職所得扱い、加入資格・申込みの流れ・短期解約の注意点まで。 -
補助金・助成金
経営セーフティ共済(中小企業倒産防止共済)とは【2026年版】掛金は月5千〜20万円・全額損金|取引先倒産時に最大8,000万円を無利子で借入
取引先の倒産に備えつつ節税もできる経営セーフティ共済(中小企業倒産防止共済)を2026年版で解説。掛金月5千〜20万円・全額損金、最大8,000万円の無利子貸付、40か月で全額返戻、2024年10月改正の注意点まで。 -
補助金・助成金
青色申告と白色申告の違いを徹底比較【2026年版】個人事業主はどっちが得?控除65万円の条件と切り替え方
青色申告と白色申告の違いを国税庁の最新情報で比較。特別控除65万円・55万円・10万円の条件、赤字繰越や家族給与、判断チャート、白色から青色への切り替え手続きまで図解でわかりやすく解説します。 -
補助金・助成金
個人事業主が法人化(法人成り)すべきタイミング【2026年版】所得800万円が目安|メリット・デメリットと設立費用
個人事業主が法人化(法人成り)を検討する目安を2026年版で解説。課税所得800万円・売上1,000万円のライン、税負担の違い、メリット・デメリット、株式会社と合同会社の設立費用まで公式情報をもとに整理します。 -
補助金・助成金
小規模事業者持続化補助金<一般型・災害支援枠>10次【2026年版】能登半島地震の被災事業者向け|上限200万円・補助率2/3
小規模事業者持続化補助金<一般型・災害支援枠>10次の要点を解説。令和6年能登半島地震・能登豪雨の被災事業者が対象で、補助上限は直接被害200万円・間接被害100万円、補助率2/3。10次公募要領は2026年6月30日公開、受付開始は7月27日予定。 -
補助金・助成金
小規模事業者持続化補助金<共同・協業型>第3回【2026年版】最大5,000万円|地域振興等機関が申請・参画10者以上・9月30日締切
小規模事業者持続化補助金<共同・協業型>(第3回)は、商工会議所などの「地域振興等機関」が主体となって10者以上の小規模事業者をまとめて支援する取組に、最大5,000万円(補助率2/3)を交付する制度です。個々の事業者が申請する一般型(第20回)とは... -
補助金・助成金
100億宣言とは【2026年版】売上高100億円を目指す中小企業の宣言制度|成長加速化補助金は最大5億円・経営強化税制・経営者ネットワーク
100億宣言は、売上高100億円を目標に掲げ実現に向けた取組を宣言・公表する中小企業庁の制度です。経営強化税制の拡充・経営者ネットワーク・公式ロゴマークの3つのメリットや、申請要件となる中小企業成長加速化補助金(最大5億円・補助率1/2)、中堅等大規模成長投資補助金(最大50億円)との関係を2026年最新情報でわかりやすく解説します。 -
補助金・助成金
ミラサポplusの使い方完全ガイド【2026年版】補助金検索・電子申請サポート・GビズID連携をわかりやすく解説
ミラサポplus(ミラサポプラス)は中小企業庁の補助金検索ポータル。会員登録は無料で、電子申請サポートに情報を登録するとjGrantsなど連携先で自動転記されます。使い方・登録手順・jGrantsとの違い・偽サイトへの注意点を2026年7月時点の公式情報で解説。 -
補助金・助成金
M&A支援機関登録制度とは【2026年版】中小企業庁の登録一覧の探し方と、新規申請2027年2月12日までの流れ
M&A支援機関登録事務局は、中小企業庁の委託を受けて登録申請の受付・審査と登録支援機関データベースの運営を行う窓口です。令和8年度公募の登録申請は2027年2月12日(金)18時が最終締切で、毎月末までの申請分が翌月中旬ごろに公表されます(2026年... -
補助金・助成金
省力化投資補助金<カタログ注文型>の使い方【2026年版】随時受付・最大1,500万円|製品カタログの選び方と申請8ステップ
結論:中小企業省力化投資補助金<カタログ注文型>は、公式カタログに登録された省力化製品を選び、販売事業者と共同申請するだけで、製品本体+導入経費の1/2(従業員数に応じて上限200万〜1,000万円、賃上げ達成なら最大1,500万円)が補助される制度で...